Lőrincz László
A munkaerő-mobilitás szerepe a vállalati termelékenységben és a termelékenység-különbségekben
Az előadás bemutatja a vállalatok közti munkaerő-áramlás és a termelékenység összefüggésével kapcsolatos empirikus eredményeket. Vállalati szintű elemzésben kimutattuk, hogy a céghez érkező munkaerő összetétele összefügg a termelékenység változásával. A magasabb termelékenységű vállalatoktól, vagy külföldi tulajdonú cégektől érkező munkaerő a termelékenység növekedésével jár együtt. A termelékenység növekedését azonban a két vállalat technológiai közelsége is befolyásolja. Iparági szinten vizsgálva a termelékenység-különbség és a cégek közötti munkaerőáramlás összefüggését, azt találjuk, hogy nem csak a munkaerőáramlás mértéke, hanem annak strukturális jellemzői is szerepet játszanak. Modellünkben nem a munkaerőáramlás intenzitása, hanem a cégek közötti hálózat sűrűsége függött össze a termelékenységkülönbség csökkenésével. Az előadás végén az empirikus elemzés egyes eredményei alapján javaslatokat fogalmazok meg arra vonatkozóan, hogy milyen modellkeretben lehet értelmezni a dolgozók cégek közötti mobilitását és az ezáltal megvalósuló tudástranszfert.