Abstract:
We study the impact of a large payroll tax cut for both younger and older workers in Hungary. Motivated by the prediction of standard equilibrium job search models we also examine the heterogeneous impact of the policy by firm quality. Employment increases most at low-productivity firms, which tend to hire from unemployment, while the effects are more muted for high-productivity firms, especially for older workers. At the same time, we find a significant increase in wages for older workers at high-productivity firms. These results point to important heterogeneity in the incidence of payroll tax subsidies by firm type and highlight that payroll taxes can change the composition of jobs in the labor market.
A KRTK Közgazdaság-tudományi Intézet teljesítményéről A KRTK KTI a RePEc/IDEAS rangsorában, amely a világ közgazdaság-tudományi tanszékeit és intézeteit rangsorolja publikációs teljesítményük alapján, a legjobb ... Read More »
Tisztelt Kollégák! Tudományos kutatóként, intézeti vezetőként egész életünkben a kutatói szabadság és felelősség elve vezetett bennünket. Meggyőződésünk, hogy a tudomány csak akkor érhet el ... Read More »
Srí Lanka: a 2022-es gazdasági válság leckéje – A. Krueger Lessons from Sri Lanka Anne O. Krueger Jul 25, 2022 – Project Syndicate ... Read More »
A permanens válság korában élünk – J. Meadway We’re living in an age of permanent crisis – let’s stop planning for a ‘return ... Read More »
A 2021 végén, illetve 2022 elején tapaszalt 6, illetve 7%-os cserearányromlás brutális reáljövedelem-kivonást jelentett a magyar gazdaságból. A külső egyensúly alakulásával foglalkozó elemzések többnyire ... Read More »
