Cím: Placebó vagy teljesítményfokozó? Az Európai Unió vállalati támogatásainak hatásai a cégek viselkedésére
Szerzők:
Muraközy Balázs, MTA KRTK KTI
Telegdy Álmos, Magyar Nemzeti Bank, CEU, MTA KRTK KTI (előadó)
Absztrakt
A tanulmány a vissza nem térítendő támogatások hatásait elemzi magyar vállalati adatokon. A sikertelen pályázókat használva kontroll csoportként és párosításos módszereket alkalmazva a szelekciós hatások csökkentésére azt találjuk, hogy a támogatásoknak nagy pozitív skálahatásuk van: a dolgozók létszáma 11 százalékkal, a vállalat kibocsátása 16 százalékkal megnő, azonban termelékenységi hatást nem lehet kimutatni. A skálahatás valószínű oka vállalat feltőkésítése, amely 20 százalékkal növeli a vállalat tárgyi eszközeinek értékét és 9 százalékkal a tőkeintenzitást a kontroll csoport vállalataihoz képest. Ezt a változást nem kíséri a dolgozók összetételének eltolódása a magasabban képzettek irányába. A bérstruktúra viszont megváltozik mert a magasan képzettek bérei 5 százalékkal nőnek, a többi dolgozónál viszont nem lehet bérnövekedést kimutatni. Amennyiben felbontjuk a támogatásokat nagyságuk szerint (a vállalat eszközeihez képest) azt találjuk, hogy az alacsony szintű támogatásoknak nincs skálahatásuk sem a vállalat működésére. A magas szintű támogatások viszont a teljes tényezőtermelékenységét is megnövelik kb. 10 százalékkal.